设为首页    
返回首页
当前位置: 主页 > 网站维护 >

迪克-科斯特洛:担任Twitter CEO“摧残身心”

时间:2012-11-09 18:30来源:迪克-科斯特洛:担任Twitter CEO 作者:迪克-科斯特洛:担任T 点击:
咨询电话:13485703494    13655511294
迪克-科斯特洛:担任Twitter CEO“摧残身心”

Twitter CEO迪克·科斯特洛Twitter CEO迪克·科斯特洛

  新浪科技讯 北京时间11月9日上午消息,当老板在很多人看来似乎很惬意,但Twitter CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)昨天在接受采访时表示,这份工作“摧残身心”。

  以下为科斯特洛认为这份工作令人头大的原因:

  必须强迫别人保留意见。科斯特洛初到Twitter时,“有这样一种文化,我们不能在会议上公开互相唱反调。”他说,他不得不让经理们要么“口头表示异议”,要么“顺从我们的决定”。

  员工难过时,你不能表示同情。科斯特洛说,管理者必须“有同理心,但不能同情”。当有工程师说:“我现在做不了项目A,真的很难过。”管理者必须坦诚相告,这个项目不是公司的优先项目。

  每个人都盼着你给出答案。科斯特洛说:“我最擅长的一点是知道自己不必是公司里最聪明的人。团队里总有人会问‘迪克,你有什么意见?’我会说,‘我没什么想法,你们大伙继续讨论讨论’。”

  员工总把你和过去的老板比较。科斯特洛说:“我们的CFO阿里·洛加尼(Ali Rowghani)在Pixar的时候向史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)汇报工作。我跟他说事的时候,他看着我。我可以肯定他在想,‘乔布斯不会说这个’。”好处是:“如果你抛开自我,就可以从这些人身上学到许多东西”。

  有时候只能让步。科斯特洛说:“我们现在的高管团队相当强大,我要努力确保自己不会过多地与团队意愿相左。”如果不同意他们但决定服从,“我不得不像自己告诉经理们的那样,离开会议室并顺从这一决定。”

  没人会喜欢你。“试图通过讨人喜欢来管理是走向毁灭之路。”(冰岩)

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
推荐内容
友 情 链 接

Power by DedeCms
咨询热线:400-800-7871